Entdecke deine neue berufliche Herausforderung im C2I-Campus Thun!
Der C2I-Campus spiegelt einen Begegnungsort im sicherheitspolitischen Umfeld mit hochattraktiven Arbeitsplätzen. Hier bietet sich talentierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, in einer agilen Arbeitsumgebung zu wirken und Lösungen für komplexe IT-Herausforderungen zu entwickeln.
Gewinne im Video einen ersten Eindruck zum Innovationsgeist im C2I-Campus und entdecke deinen nächsten Karriereschritt:
Der C2I-Campus steht für STARTUP CULTURE INTRAPRENEURSHIP INNOVATION PROTOTYPING AGILE ENGINEERING DEV-SEC-OPS INFRASTRUCTURE AS CODE MODERN WORKPLACE
Der C2I-Campus steht für STARTUP CULTURE INTRAPRENEURSHIP INNOVATION PROTOTYPING AGILE ENGINEERING DEV-SEC-OPS INFRASTRUCTURE AS CODE MODERN WORKPLACE
Die «Vision Schweizer Armee 2030» beschreibt mit dem Begriff «VUCA World» einen wesentlichen Megatrend: Die Welt wird zunehmend «volatiler, unsicherer, komplexer und vieldeutiger». Dies gilt insbesondere für den Perimeter der IT-Digitalisierung und verlangt einen neuen Umgang mit komplexen Herausforderungen. Hierfür wurde der C2I-Campus aufgebaut. Analog dem Vorbild eines zivilen Campus kombiniert er die Eigenschaften einer agilen Arbeitsweise sowie eines offenen Austausches mit Kunden, Partnern und Konkurrenten. Der C2I-Campus berücksichtigt den sicherheitspolitischen Kontext und den damit einhergehenden Umgang mit klassifizierten Informationen. Damit ist er ein relevanter Test- und Integrationsraum, welcher durch die IOS (Abteilung Informations- und Objektsicherheit, GS VBS) bis zur Klassifikationsstufe GEHEIM zertifiziert wurde. Ein Begegnungsort, wo Lösungen für komplexe IT-Herausforderungen effizient und effektiv gefunden werden können.
Das Herzstück des C2I-Campus ist das SNFW-Lab. Die Plattform des SNFW-Labs ist auf die rasche Integration von militärischen Software-Lösungen ausgelegt. Hierbei können unterschiedlichste Konstellationen von Software-Lösungen entlang eines durchgängig digitalisierten Sensoren-, Nachrichtendienst-, Führungs- und Wirkungsverbund getestet werden. Somit können die militärischen Prozesse bereits in frühen Beschaffungsphasen mit unterschiedlichen Software-Lösungen evaluiert und die beste Konstellation gefunden werden. Risiken und Kostentreiber können somit bereits früh mitigiert werden. Folglich werden Beschaffungen im IT-Perimeter effizienter und effektiver.
Der C2I-Campus wird entlang der Ökosystemstrategie C5I modular und schrittweise entsprechend den Markt- und Kundenbedürfnissen weiterentwickelt. Aufgrund der modularen Architektur von den Gebäuden über die Räume bis zur IT-Plattform kann ein sich veränderndes Umfeld agil antizipiert werden. Kunden, Partner und Konkurrenten siedeln sich schrittweise im Ökosystem an und schaffen damit einen Mehrwert für die C5I-Themen (Command, Control, Communications, Computers, Cyber und Intelligence): Die interdisziplinäre Lösung von komplexen IT-Herausforderungen, wo jeder Player sein innovatives Spezial-Knowhow einbringt.
Was du erwarten kannst
Der C2I-Campus bietet ein modernes, inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in welchem persönliche Ziele übertroffen werden können. Mitarbeitende werden zu Höchstleistungen gefordert und gefördert, um einen Beitrag zur souveränen Sicherheit der Schweiz zu leisten.
Verantwortung
übernehmen
Herausforderungen
annehmen
Entwicklungsmöglichkeiten
wahrnehmen
Deine Vorteile
Karriereweg
Fach- oder Führungskarriere –
deine Ziele werden unterstützt
Weiterbildung
Profitiere von einer umfassenden Unterstützung
Ferien
5+ Wochen Ferien
Zusätzlicher Ferientag im Geburtstagsmonat
Vergünstigungen
Anbieter- und Flottenrabatte
Kostenbeteiligung an ÖV-Abos
Deine Bewerbung
Bist du interessiert an einer Karriere im C2I-Campus? Nachfolgend findest du den Rekrutierungsprozess auf einen Blick.
Recruiting CALL
Die Prüfung deiner Bewerbung ist positiv und du nimmst an einem ersten Videocall teil.
Campus EVENT
Du lernst am GET TO KNOW den C2I-Campus kennen und erlebst die Stimmung hautnah vor Ort.
Recruiting TALK
Du stellst dich im Business-Kontext vor und zeigst deine fachlichen Skills.
Work CONTRACT
Du einigst dich mit dem Hiring Manager und dein Arbeitsvertrag wird aufgesetzt.
FAQ
Welche Sprachkenntnisse sind erforderlich?
Bei gewissen Positionen werden sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C2) vorausgesetzt. Im Engineering sind B2 Kenntnisse in Deutsch ausreichend. Englisch- (Level B2) und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Kann ich mich für eine Stelle bewerben, wenn ich im Ausland wohnhaft bin oder war?
Für eine Anstellung brauchst du einen Wohnsitz in der Schweiz. Wenn du innerhalb der letzten 5 Jahre länger im Ausland und in der Schweiz abgemeldet warst, wird von Seiten Bund, im Rahmen der Sicherheitsprüfung, mit dem betreffenden Land Kontakt aufgenommen.
