Nous trouvons des candidats appropriés uniquement par le moyen de la prise de contact directe. Peu importe si une recherche de personnel doit être discrète ou non, nous renonçons délibérément à l'utilisation d'offres d'emploi. Selon notre expérience, nos personnes cibles ne s'adressent pas activement au marché.

Le dénominateur commun de toute recherche structurée est l'analyse détaillée d'un profil de poste. Les autres étapes du processus s'alignent sur les directives du client concerné afin de garantir un déroulement du projet efficace.

Les entreprises qui travaillent avec nous sur la base d'un mandat bénéficient d'une protection accrue de leurs honoraires ainsi que d'un contrôle sur les personnes que nous approchons.

Nous serions heureux de vous présenter notre approche structurée de recherche directe en 5 étapes lors d'un entretien personnel et nous nous réjouissons de votre prise de contact.